Инструктаж по охране труда: виды и регламент проведения
Инструктаж по охране труда — это форма доведения до работников правил безопасного поведения на рабочем месте, информации о существующих рисках и мерах защиты. Проведение инструктажей является императивной обязанностью работодателя согласно статье 214 ТК РФ.
Классификация инструктажей
- Вводный: Проводится со всеми принимаемыми на работу лицами до начала выполнения обязанностей.
- Первичный: Проводится непосредственно на рабочем месте руководителем работ.
- Повторный: Проводится не реже одного раза в 6 месяцев для закрепления знаний (в ряде случаев — раз в год).
- Внеплановый: Проводится при модернизации станков, изменении правил или после аварий.
- Целевой: Перед выполнением работ по наряду-допуску или ликвидации последствий ЧС.
Факт проведения инструктажа фиксируется в журнале регистрации или в электронном виде через КЭДО. В современных системах управления безопасностью инструктаж часто сопровождается видеоматериалами или интерактивными тестами. Отсутствие подписи работника в журнале инструктажа при несчастном случае делает работодателя виновным в произошедшем по умолчанию. Работник, не прошедший инструктаж, не допускается к работе. Если инструктаж не проведен по вине компании, время отстранения сотрудника оплачивается как простой (2/3 заработка).