Типовые нормы выдачи спецодежды: переход на Единые типовые нормы (ЕТН)
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) является фундаментальной обязанностью работодателя согласно статье 221 ТК РФ. В настоящее время в системе охраны труда происходит глобальный переход от старых отраслевых норм к Единым типовым нормам (ЕТН), которые базируются не на названии должности, а на результатах оценки профессиональных рисков.
Принципы формирования норм выдачи по ЕТН
- Риск-ориентированный подход: Работодатель самостоятельно определяет перечень необходимых СИЗ (спецодежда, обувь, перчатки) на основе выявленных на рабочем месте опасностей.
- Базовая и дополнительная части: ЕТН включают обязательный минимум для профессии и дополнительные СИЗ, которые выдаются только при наличии специфических рисков (например, риск падения с высоты или воздействие электромагнитных полей).
- Качество и сертификация: Все выдаваемые средства должны соответствовать требованиям технического регламента ТР ТС 019/2011.
Работодатель обязан зафиксировать внутренние нормы выдачи в локальном нормативном акте, согласованном с профсоюзом. Выдача СИЗ фиксируется в личной карточке учета (допускается электронный формат). Срок носки СИЗ исчисляется со дня фактической выдачи. Важно помнить, что необеспечение работника СИЗ по установленным нормам дает ему право отказаться от выполнения работ с сохранением среднего заработка. ГИТ при проверках требует обоснования выдачи каждого элемента защиты на основе карт оценки профрисков, а отсутствие сертифицированной спецодежды влечет максимальные штрафы.