Микроповреждения (микротравмы): учет и профилактика
Микроповреждения (микротравмы) — это ссадины, ушибы, порезы и другие легкие травмы, полученные работником, которые не повлекли за собой временную нетрудоспособность (оформление больничного). Согласно статье 226 ТК РФ, учет таких случаев является обязанностью работодателя.
Порядок расследования микротравм
- Обращение сотрудника: Основанием для учета является сообщение пострадавшего своему руководителю.
- Выяснение причин: Работодатель в течение трех суток должен установить обстоятельства инцидента (осмотр места, опрос очевидцев).
- Документирование: Составляется Справка об обстоятельствах микроповреждения и делается запись в специальном Журнале учета.
Цель учета микротравм — превентивная безопасность. Если в одном и том же цехе несколько работников получили легкие ушибы, это сигнализирует о скрытой опасности, которая может привести к тяжелому несчастному случаю. В современных системах охраны труда данные о микротравмах анализируются для корректировки оценки профессиональных рисков. Отказ работодателя регистрировать микротравму является нарушением трудового законодательства. Активное участие сотрудников в выявлении таких случаев позволяет компаниям снижать общий уровень производственного травматизма.